桂林中院多措并举抓信息工作成效好

近年来，桂林市中级人民法院高度重视信息工作，多措并举大力开展信息撰写与报送，为上级法院和院领导了解情况、科学决策、指导工作提供了有力的信息服务。2012—2014年，桂林市中级人民法院共被最高人民法院、自治区党委、桂林市委采用信息65条，自治区高级法院采用近600条，自治区党委、自治区高级法院领导批示10条。2012—2013年连续两年信息工作全区法院排名第一，2014年全区排名第二，今年第一季度全区排名第一。2013年获自治区高级法院信息工作先进集体，2012—2014年连续三年获桂林市信息工作先进集体。近三年，全市法院共有1人获最高人民法院信息工作先进个人，5人次获自治区高级法院信息工作先进个人，30多人次获市级以上信息工作先进个人。主要做法：

一、抓前提，领导重视全员参与。领导重视，全员参与是做好信息工作的前提。为此，全市法院抓好这个前提。一方面，院领导高度重视信息工作，市中院成立信息工作领导小组，把信息工作列入重要议事日程。市中院廖少昆院长、陈敏院长在每年的全市法院院长会议等重要会议上部署信息工作；在日常工作中亲自研究自治区高院信息工作通报，并多次批示；对工作落后的基层法院和市中院部门领导进行约谈，督促抓好信息工作，使信息工作有部署、有研究、有督促。另一方面，在市中院和各基层法院党组的高度重视和支持下，全市法院干警共同参与、推进信息工作，逐渐形成了部门愿意抓，干警愿意做的良好工作局面，资源县人民法院的杨盛承副院长、七星区人民法院的林杰副院长等基层法院院领导不仅重视信息工作，还常年坚持自己撰写和报送信息。在院领导的带动下，全市法院信息报送的积极性和报送数量、质量都得以大幅提升，实现全院参与、全员动员，数量有提升、质量有保障。

二、抓保障，健全机制科学推进。信息工作要推动，必须要有健全的机制来调动干警的积极性和主动性。为此，市中院建立并完善了《基层法院信息工作考评标准》、《重大紧急信息报送制度》、《调研信息宣传工作奖励机制》等工作制度，使信息工作更加精细化、规范化和科学化，步入良性循环轨道。市中院部分部门和七星区人民法院等基层法院还把信息采用数量作为评优、评先、晋升的条件，优先评选信息工作的先进个人，对未完成信息工作任务的部门和个人取消年终评先资格，广泛调动和激发了干警的积极性。同时，市中院还出台了通报制度、约谈制度等制度，每个季度通报全市信息工作，对工作落后的市中院部门和基层法院点名通报，督促加强信息工作；市中院院领导或办公室对信息工作落后的部门和基层法院领导进行约谈，共同分析信息工作落后原因，制定提升计划，促进全市法院信息工作的全面发展。

三、抓核心，研究规律突出重点。信息的核心价值是服务上级法院和院领导了解情况、科学决策、指导工作。为此，市中院认真研究信息规律，突出报送重点。一方面，结合法院工作实际探索信息工作规律，捕捉信息敏感点，找准信息源，有针对性的加强约稿力度，从全市高度深入挖掘信息内涵，从而促进法院工作。如综合全市法院情况报送的《桂林中院反映全市法院中层干部配备和干部级别解决难》引起自治区高级法院重视并予以协调解决。另一方面，对审判执行工作中出现的新问题、新情况和总结的新经验，市中院重点深入综合分析总结并报送，如《叠彩法院分析财产刑执行难原因并提出对策》等信息获最高人民法院采用并引起重视。再有，对全区法院召开的重大会议和重要工作部署、重大节日和活动期间的维稳信息等，市中院都会及时跟踪、汇总、反馈和报送。市中院还及时寻找和捕捉与兄弟法院的不同点，认真提炼上报了《涉旅游案件存在问题及建议》等“特色”信息，真正做到热点有关注、难点有剖析、亮点有捕捉、特色有提炼。

四、抓关键，配强队伍提升素质。信息工作能否开展好，关键在人。为此，市中院不断配齐配强信息员队伍，加大培训力度，提升信息员素质。一是配齐信息员队伍。市中院从基层法院抽调1名文字功底好懂法律的干警充实信息工作力量。全市法院办公室均有专职信息员，各庭室均有兼职信息员。目前，全市共有专职信息员20余人，兼职信息员300余人。二是加强业务培训。为提升信息员撰写水平，市中院多次邀请自治区高级法院和市委信息科领导对全市法院信息员进行集中培训；每年年初都专门召开本院的信息员工作会，开展交流活动的同时进行业务培训；每年都对全市17个基层法院进行集中授课，提高信息员工作水平，对于排名落后的基层法院还进行二次、甚至三次培训；2012年，市中院还推行基层法院信息员到市中院跟班学习制度，用一年多的时间对基层法院信息骨干进行了全员轮训，极大地提升了全市信息工作水平。三是加强内部交流指导。市中院建立“全市法院信息员QQ群”、“全市法院信息员微信群”等交流平台，及时进行通报信息工作情况，有针对性的提出上报要求。在日常工作中，还与信息员进行电话、QQ、微信交流，分析报送信息采用或不采用的原因，切实提高信息员的写作水平。（办公室）